>>> 📚Las propuestas planteadas en este nuevo documento de la #CEPAL pueden posibilitar el avance hacia una digitalización más inclusiva y sostenible en América Latina y el Caribe, es decir, una digitalización que no solo permita una recuperación más rápida de la actual crisis, sino que también potencie un uso más productivo y eficaz de las tecnologías digitales, afirma Alicia Bárcena, Secretaria Ejecutiva del organismo regional de las Naciones Unidas, en el prólogo de la publicación. ¡Descárgalo y compártelo! 👉 https://bit.ly/2PSpV0x

[La Organización Internacional del Trabajo (OIT) lanza su séptimo Concurso Mundial de Medios de Comunicación . El objetivo de este evento es dar reconocimiento a los reportajes periodísticos equitativos y equilibrados que contribuyen con la eliminación de la xenofobia y la discriminación contra las trabajadoras y los trabajadores migrantes, y ponen de manifiesto sus aportes positivos a las sociedades. Este año, los jueces están especialmente interesados en la cobertura del impacto de la COVID-19 sobre la migración laboral y la contratación equitativa, incluyendo los reportajes relacionados con las trabajadoras y los trabajadores migrantes del cuidado. También serán valoradas positivamente las historias sobre las trabajadoras y los trabajadores del hogar/domésticos migrantes, ya que este año se celebra el décimo aniversario de la adopción del Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, 2011 (núm. 189) . El concurso está abierto a periodistas profesionales y estudiantes, las propuestas serán evaluadas por un panel de expertos en periodismos y migración internacional. Los trabajos premiados serán seleccionados en base a una serie de criterios que incluyen: creatividad, precisión, equilibrio y la representación positiva de la migración laboral, con atención especial hacia la protección de los migrantes. https://www.ilo.org/.../WCMS_789937/lang--es/index.htm...]

Fuentes: Oit + Cepal + Mtpe + Algemeen Dagblad,*Netherlands (Amsterdam)

enlace Cepal: https://bit.ly/2PSpV0x

HR365: https://humanresources365.blogspot.com/

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