>>> 🚨A pesar que existen pruebas firmes y cada vez más numerosas de que formar equipos directivos donde predomine el equilibrio de género y la diversidad se traduce en resultados empresariales positivos, esto, lamentablemente, no se traduce en la realidad. Según datos de la #OIT, la proporción de mujeres en puestos directivos en América Latina y el Caribe🌎 entre 1991 y 2018 era de 34,1%, aún lejos del 65,9% de sus pares hombres. Si bien la región ha registrado un aumento significativo de mujeres en puestos de alta dirección en las empresas en los últimos treinta años en comparación con otras regiones, este avance es todavía insuficiente y el impacto de la pandemia en el trabajo lo podría retrasar aún más. Conoce más en ▶ http://bit.ly/3tLGsSl

[#AméricaLatina y el #Caribe es la región más desigual del mundo. Es hora de poner fin a la cultura del privilegio y las desigualdades. Conoce la hoja de ruta que nos plantea la #Agenda2030 y sus 17 Objetivos de #DesarrolloSostenible #ODS en el portal #SDGGateway. ¡Visítalo y compártelo! http://bit.ly/3bKrjXQ]

Fuentes: Oit + Cepal + Mtpe + La Nación *Costa Rica (San José)

enlace Cepal: http://bit.ly/3bKrjXQ

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